Политика конфиденциальности

Настоящий документ определяет принципы и условия, при которых Администрация сайта https://hr-kachestvo.ru (далее — «Оператор») осуществляет сбор, хранение, использование и передачу персональных данных пользователей, посещающих ресурс и взаимодействующих с сервисами по подбору маркетологов в стартап-проекты.

Данная Политика разработана в строгом соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы защиты частной информации.

1. Основные понятия и цели сбора данных

Под персональными данными в рамках данного документа понимается любая информация, относящаяся к конкретному физическому лицу (пользователю), которая позволяет идентифицировать его личность, включая данные, предоставленные добровольно через формы обратной связи или в процессе отправки резюме.

Оператор собирает и обрабатывает сведения исключительно для достижения следующих целей:

Организация взаимодействия с кандидатами-маркетологами для подбора персонала в стартапы.
Связь с заказчиками услуг (представителями стартапов) для уточнения требований к вакансиям.
Направление информационных рассылок, уведомлений о новых предложениях по работе или обновлениях сервиса (при наличии согласия пользователя).
Повышение качества работы сайта, анализ пользовательского опыта и оптимизация интерфейса.
Выполнение законных требований органов государственной власти РФ.

2. Состав обрабатываемых данных

В зависимости от целей взаимодействия, Администрация сайта может обрабатывать следующие категории сведений:

Идентификационные данные: имя, фамилия, отчество, адрес электронной почты, номер контактного телефона, ссылки на профили в профессиональных социальных сетях.
Профессиональные данные: сведения об образовании, опыте работы в маркетинге, портфолио, перечень владеемых инструментов аналитики, кейсы по продвижению стартапов, ожидаемый уровень заработной платы.
Технические данные: IP-адрес, сведения о браузере, тип устройства, файлы cookie, данные о времени и продолжительности посещения страниц сайта https://hr-kachestvo.ru.

3. Правовые основания и принципы обработки

Обработка персональных данных осуществляется на основании законных интересов Оператора и прямого согласия пользователя. Владелец сайта руководствуется следующими принципами:

Законность: обработка данных производится исключительно в рамках действующего законодательства РФ.
Целеполагание: данные не собираются «на всякий случай», а используются только для реализации функций рекрутинга маркетологов.
Минимизация: объем собираемой информации ограничен тем, что действительно необходимо для оценки квалификации кандидата или связи с клиентом.
Точность и актуальность: Оператор принимает меры для того, чтобы данные были корректными и обновлялись по мере необходимости.

4. Порядок сбора и условия использования данных

Пользователь самостоятельно предоставляет свои данные, заполняя формы на сайте или отправляя сообщения через интегрированные каналы связи. Факт нажатия кнопки «Отправить» или «Согласен» при регистрации/заявке означает полное и безоговорочное согласие с условиями данной Политики.

Оператор имеет право осуществлять следующие действия с данными:

Сбор, запись, систематизацию и накопление сведений в электронной базе данных.
Уточнение, обновление и изменение информации (например, при обновлении резюме пользователя).
Хранение данных в течение срока, необходимого для достижения целей рекрутинга, или до момента отзыва согласия пользователем.
Обезличивание данных для проведения статистических исследований рынка труда в сфере маркетинга.
Удаление или уничтожение информации по запросу пользователя или в связи с истечением срока хранения.

5. Передача данных третьим лицам

Администрация сайта обязуется не передавать персональные данные третьим лицам, за исключением следующих случаев:

Передача резюме и контактных данных кандидата потенциальному работодателю (стартапу), если это соответствует цели посещения сайта и интересам пользователя.
Передача информации уполномоченным государственным органам РФ в ответ на официальные запросы, предусмотренные законом.
Привлечение технических подрядчиков для обеспечения работы сайта (хостинг-провайдеры), при условии заключения с ними договора о неразглашении конфиденциальной информации.

6. Безопасность и защита информации

Владелец сайта принимает все необходимые организационные и технические меры для защиты данных от несанкционированного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения. В частности:

Использование защищенного протокола HTTPS для шифрования данных при передаче от пользователя к серверу.
Ограничение круга лиц, имеющих доступ к базе данных пользователей.
Регулярное обновление программного обеспечения сервера и систем безопасности.
Хранение данных на серверах, расположенных на территории Российской Федерации, в соответствии с требованиями 152-ФЗ.

7. Использование файлов cookie

Сайт https://hr-kachestvo.ru использует файлы cookie для улучшения пользовательского интерфейса. Эти файлы позволяют запоминать настройки посетителя, анализировать трафик и делать предложения по вакансиям более релевантными.

Пользователь может в любой момент отключить использование cookie в настройках своего браузера, однако это может привести к ограничению функциональности некоторых разделов сайта.

8. Права пользователя

Каждый посетитель сайта обладает следующими правами в отношении своих данных:

Право на получение информации о том, какие именно данные о нем хранятся у Оператора и каким образом они используются.
Право требовать исправления недостоверных или устаревших сведений.
Право отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив соответствующий запрос Администрации сайта.
Право требовать полного удаления своих данных из базы сайта.

9. Изменение условий и разрешение споров

Администрация сайта оставляет за собой право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без предварительного уведомления пользователя. Актуальная версия документа всегда доступна по ссылке на главной странице сайта.

Все споры, возникающие в связи с обработкой персональных данных, решаются путем переговоров. В случае недостижения согласия, спор передается на рассмотрение в суд по месту нахождения Оператора в соответствии с процессуальным законодательством РФ.