Правообладателям

Администрация сайта https://hr-kachestvo.ru (далее — «Ресурс») заявляет о своем глубоком уважении к правам интеллектуальной собственности всех авторов, правообладателей и разработчиков контента. Мы стремимся к тому, чтобы деятельность по оказанию услуг в сфере кадрового аудита малого бизнеса осуществлялась в строгом соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и международными договорами об авторском праве.

Данная страница предназначена для информирования владельцев исключительных прав о правилах использования материалов на Ресурсе, а также о процедуре подачи заявок в случае обнаружения контента, который, по мнению правообладателя, нарушает его законные интересы.

Общие положения об авторском праве

Весь контент, размещенный на сайте https://hr-kachestvo.ru, включая, но не ограничиваясь: текстовые статьи, методические рекомендации по кадровому делопроизводству, аналитические обзоры, графические элементы, дизайн интерфейса, программный код и товарные знаки, является объектом интеллектуальной собственности Владельца сайта или используется им на законных основаниях.

Использование материалов Ресурса допускается исключительно в информационных целях. Копирование, перепечатка или распространение фрагментов текстов без прямой гиперссылки на первоисточник рассматривается как нарушение авторских прав, если иное не согласовано с Администрацией сайта в письменной форме.

Порядок действий при обнаружении нарушения

Если Вы являетесь законным правообладателем объекта интеллектуальной собственности и обнаружили на страницах нашего сайта материалы, которые были размещены без Вашего согласия или с нарушением условий лицензии, просим Вас не предпринимать преждевременных судебных действий, а воспользоваться механизмом досудебного урегулирования.

Для оперативного рассмотрения Вашего обращения, пожалуйста, направьте электронное письмо на адрес обратной связи, указанный в разделе «Контакты», соблюдая следующий алгоритм действий:

1. Идентификация правообладателя. Укажите Ваши полные данные или наименование организации. Приложите документы, подтверждающие Ваше право на владение данным контентом (свидетельства о регистрации товарного знака, авторского права или иные внутренние документы компании).
2. Точное указание объекта. Предоставьте прямую ссылку (URL) на страницу сайта https://hr-kachestvo.ru, где размещен спорный материал. В случае частичного заимствования, пожалуйста, выделите конкретные цитаты или фрагменты.
3. Доказательство авторства. Ссылку на первоисточник, где данный материал был опубликован ранее, или предоставьте файлы оригиналов документов.
4. Требование. Четко сформулируйте Ваше пожелание: полное удаление контента, редактирование текста или указание активной ссылки на Ваш ресурс.

Сроки и порядок рассмотрения заявок

Оператор обязуется рассматривать все поступающие претензии от правообладателей максимально оперативно. Мы ценим профессиональную этику и стремимся к честному взаимодействию с коллегами по рынку кадрового консалтинга.

Процесс обработки обращения проходит в следующие этапы:

1. Первичный анализ. В течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения письма Администрация сайта проверяет полноту предоставленных данных и законность требований.
2. Проверка легитимности. Оператор сопоставляет предоставленные доказательства с размещенным контентом. Если материал был использован в рамках «цитирования в научных или информационных целях» (согласно ст. 1274 ГК РФ), Администрация может предложить скорректировать форму подачи материала или добавить ссылку на автора.
3. Принятие решения. В случае подтверждения факта нарушения, спорный контент будет удален или изменен в течение 3 (трех) рабочих дней с момента принятия решения.
4. Уведомление. Правообладатель будет проинформирован о результатах рассмотрения заявки по электронной почте.

Ограничение ответственности

Владелец сайта https://hr-kachestvo.ru не несет ответственности за контент, который был размещен на Ресурсе сторонними пользователями (например, в разделах отзывов или комментариев), если такие действия были совершены вопреки правилам сайта. Однако Администрация обязуется удалить любой такой контент незамедлительно после получения обоснованной жалобы от законного владельца прав.

Мы также напоминаем, что использование общеизвестных норм трудового законодательства РФ, цитирование нормативно-правовых актов, приказов Минтруда и постановлений Правительства РФ не является нарушением авторских прав, так как данные документы являются общественным достоянием.

Дополнительная информация

Администрация сайта открыта к сотрудничеству. Если Вы хотите предложить свои материалы для публикации на https://hr-kachestvo.ru на партнерских началах или в рамках гостевого постинга, мы приглашаем Вас связаться с нами для обсуждения условий лицензионного соглашения.

Настоящий регламент может быть изменен Владельцем сайта в одностороннем порядке. Актуальная версия документа всегда доступна на данной странице. Продолжение использования Ресурса после внесения изменений означает Ваше согласие с обновленными правилами взаимодействия с правообладателями.